郑州市教育局副局长曾昭传在考务会上强调笔试的重要性

　　师训处处长赵力勇做考试纪律说明

候考人员

　候考人员认真准备

　　考试人员进入考场

　安静有序的考场

领导巡考

    建设一支数量充足、结构合理、业务精干的教师队伍，始终是郑州市教师建设工作的大事。近年来，依照《郑州市中小学梯级名师培养工程实施意见》，郑州市构建了由学校首席教师——市级骨干教师——市级名师——市级杰出教师——郑州市教育名家的五级攀升体系。截至目前，郑州市已开展四届中小学市级名师评选活动。今年，第五届名师及第二届终身名师、第三届杰出教师的评选工作拉开大幕。5月22日，经过对申报人员的严格资质审查，30个学段学科的288名候选人在郑州市第九中学参加笔试。

    考务工作会上，郑州市教育局实训处处长赵力勇就监考纪律做了要求。他讲到，对于参加考试的教师，一方面要严肃考纪，用国考、省考的标准来严格要求；另一方面，对每一位参加考试的人员要做好服务，为考试人员营造一个良好的考试环境。

    郑州市教育局副局长曾昭传在考务会上发表讲话，他指出，名师评选是我市教育工作中的一件大事，笔试又是名师选拔工作的重要环节，希望考务工作者高度重视，增强责任意识，认真落实考务工作的有关规定，把考务工作落到实处，确保考试的顺利完成。

    曾昭传着重强调了笔试工作的重要性。他说，笔试工作是一项系统工程，涉及的环节多，任务复杂，直接关系到能否公平、公正的选拔出让社会满意的名师，直接关系到“名师工程”的顺利实施，这就要求各部门本着细致周到的原则，统筹规划，各负其责，通力合作，按照教育局制定的严谨详细的笔试考试工作安排，全力抓好组织实施。

    笔试这么严格，他们都考点什么呢？

    在当天考试的人员中，有第一次参加名师选拔的“新秀”，也有第三次走进考场的“名角”，几位教师均谈到，郑州市学科建设走在全省前列，考试题目新颖，与时俱进，且涉及面广，不仅有教育学、教育心理学、教育法规等基础内容，也有本学段学科的专业题目。显而易见，对教师的专业素质、综合能力都有较高的要求。

    郑州市教师队伍梯级攀升建设开展几年来，已培养4000名市级骨干教师，415名市级名师，20名市级杰出教师及13名终身名师。郑州市目前挂牌50个名师工作室，每个工作室有15名左右学员。平台的搭建，不仅发挥优秀教师辐射、引领作用，同时也引导和激励各级层教师树立终身学习、不断进取的职业意识，加快提升教师队伍整体素质，促进郑州市基础教育均衡发展和教育教学质量不断提高。