9月3日上午，郑州市教育局党组成员、副局长李正主持召开郑州市中小学法治副校长工作推进会。

市教育局发展计划法规处负责人，各开发区、区县（市）教育局分管领导及相关科室负责人参加会议

为进一步推进郑州市中小学法治副校长选聘及管理工作落地落实，加快推动法治副校长实职化运行。9月3日上午，郑州市教育局党组成员、副局长李正主持召开郑州市中小学法治副校长工作推进会。市教育局发展计划法规处负责人，各开发区、区县（市）教育局分管领导及相关科室负责人参加会议。

会上，与会人员集中学习了《郑州市中小学法治副校长聘任与管理实施方案》（以下简称“方案”）和《郑州市中小学法治副校长工作联席会议制度》。与会单位负责同志分别汇报了本单位前期法治副校长工作开展情况、法治副校长选聘及人才库建立情况，并就下一步提升法治副校长工作质效进行了交流探讨。

李正就下一步法治副校长工作进行了安排部署。一是进一步制定完善方案。各单位要按照方案要求，结合自身实际制定或修改完善本区域中小学法治副校长聘任与管理方案，借助方案修订，进一步提高思想认识。二是建立法治副校长人才库。各单位要严格按照1:1.5比例，建立本区域法治副校长人才库。法治副校长应从公、检、法、司等部门具有一线工作经历的同志中遴选。三是及时组织开展培训。按照方案要求，尽快组织本区域法治副校长完成不少于8学时的培训。四是健全完善相应制度。按照方案要求，建立健全法治副校长联席会议、日常工作、考核激励、工作保障等制度。五是加强沟通联系。要主动加强与政法、公、检、法、司等部门的协作配合，形成工作合力及凝聚力，共同推动法治副校长工作纵深开展。