一、郑州教育基本情况

截至2020年底，全市共有各级各类教育学校3527所，在校生365.04万人，教职工26.17万人。其中：

（一）在郑高等院校65所，在校生119.85万人，教职工7.57万人。

全市有各级各类中初等教育学校1614所，在校生201.32万人。其中，普通高（完）中131所，在校生213766人；普通初中393所，在校生448644人；中等职业学校（含省属中专学校）110所，在校生345065人（其中全日制在校生320898人）；小学966所，在校生1003648人；特殊教育学校13所，在校生1951人；工读学校1所，在校生120人。全市各级各类中初等教育学校有教职工126763人，其中专任教师113088人。另有幼儿园1848所，在园幼儿438680人，教职工59366人，其中专任教师31717人。

（二）郑州市内九区小学434所（不含市直学校），11307个班，在校生536967人，平均班额47.49人。市内九区初中198所，4268个班，在校生201352人，平均班额47.18人。市内九区高(完)中18所（不含市直学校），372个班，在校生17510人，平均班额47.07人。

（三）郑州市教育局局属学校共有41所，在校生80906人，教职工编制5681人。其中：各级各类中初等教育学校39所，在校生79526人。包括普通高中27所，1027个班，在校生50653人；中等职业学校9所，在校生26767人；小学1所，32个班，在校生1715人；特殊教育学校1所，23个班，在校生271人（市盲聋哑学校有附设中职班在校生160人，已计入中职学生总数），工读学校1所，在校生120人。局属幼儿园2所，39个班，在园幼儿1380人。

二、教育事业发展情况

（一）2020年,郑州教育工作紧紧围绕“美好教育”发展目标，深入贯彻全国全省全市教育大会精神，全面落实市委市政府决策部署，积极推进机制体制改革，努力破解教育发展障碍，教育综合实力明显提升，教育民生得到大幅改善，“学在郑州”品牌更加凸显，人民群众教育的获得感、幸福感、安全感更加强烈。

扎实做好疫情防控和复学复课。及时成立领导工作小组，不断完善联防联控机制，严格落实责任、校园、数据闭环管理。积极组织线上教学工作，有序推进学生返校复课，实现了抗疫教学“双胜利”，市教育局被省委省政府表彰为疫情防控先进单位。

（二）持续深化教育领域改革。局属35所公办初中、市属68所民办学校（机构）全部移交区级政府管理。深化教育督导改革，将县级履行教育职责工作纳入市委综合考评内容。改革民办小升初招生政策，实行“四同”招生，报名人数超过招生计划学校实行电脑随机派位录取。市区参加电脑派位的民办初中比2019年减少5所，报名人数减少6000人左右，民办初中“择校热”开始缓解。全国首创手机APP网上报名上小学，受到社会各界高度认可。

（三）全面落实立德树人根本任务。大力开展德育工作评先创优活动，我市有10所学校、20名教师被评为省级先进集体、先进个人。校园足球改革“试验区、试点县（区）、特色学校”三位一体普及格局初步形成。在全国高中足球锦标赛中包揽男子组冠亚季军，再次彰显校园足球“郑州现象”。严密组织市美育示范学校复评，开展市第五届中小学美育“一校一品”评选活动。成立“中小学劳动教育研究中心”，研究构建“课程设置、校内、家庭、校外”四大劳动教育平台，深入开展教学实践。

（四）推进各级各类教育协调发展。学前三年毛入园率达到95%，普惠率达到81.85%，公办学位占比55.9%，超过国家规定的50%。从公立医院选派医师903名，进驻1674所幼儿园，普惠幼儿园健康副园长派驻实现全覆盖。“新优质初中”首批95所培育学校通过验收，启动第二批培育学校申报工作。积极探索集团化合作办学，区县、区校、校校合作等“名校+”办学模式深化发展，优质教育覆盖面继续扩大。加强中职学校专业建设，完成28所学校57个专业备案工作。社区教育体系更加完善，全民终身学习氛围更加浓厚。优质高等教育资源引进工作实现突破，哈工大引进项目完成签约。

（五）持续优化教育资源配置。全年新增公办园241所，投用39所，纳入国家台账需治理的城镇小区配套园280所全部移交销账。市区开工新建、改扩建中小学34所，往年建设项目投用30所。制定《郑州市属高中阶段学校建设三年行动计划（2020-2022）》，三年内计划新建、迁建20所高中段学校。省民生实事明确的600套项目交付使用614套，市民生实事明确的1115套项目开工建设1276套。义务教育阶段大班额比例降至8.88%，同比下降18.4个百分点，超大班额全部消除。

（六）持续加强教师队伍建设。开展教职工编制改革专题调研，市委编办确认局属学校编制缺额1113名。严格程序，全市公开招聘教师6036名。协同市卫健委理顺了校医管理机制,公开招聘19名学校卫生保健人员。全市义务教育教师工资纳入当地财政全额预算，平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平。高标准完成“五级联培”项目，持续推进千名教育名家培育工程。评选郑州市首届乡村名师112名。坚持师德师风第一标准，激励教师争做“四有好老师”，当好“四个引路人”，奖惩长效机制进一步完善。

（七）全力解决民生关切问题。2020年市内九区实现义务教育中小学午餐供餐和课后延时服务两项工作全覆盖，“官方带娃”模式叫响全国。教育行业扶贫、新郑驻村帮扶、卢氏结对帮扶成效明显，受到市委市政府充分肯定。完善控辍保学长效机制，疑似辍学儿童数据全部销账，残疾儿童上学得到保障。及时发放资助资金4.94亿元，惠及学生59.49万人次。