市教育局组织机关中层正职进行年度考核
来源:郑州市教育局政务网  时间:2016-01-27 09:45:00  

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

元月26日,市教育局召开2015年度机关科级及以下人员考核会议。

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

局领导班子成员及局机关各处室副科级以上干部参加会议

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

局领导班子成员参加会议

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

局领导班子成员参加会议

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

市教育局党委副书记、常务副局长刘鹏利主持会议。

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

市教育局办公室主任孟杰进行述职述廉

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

市教育局编制人事处处长薛英进行述职述廉

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

市教育局教师资格管理办公室主任秦天育进行述职述廉

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

市教育局宣传外事处处长张莹进行述职述廉

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

市教育局财务处处长荆改强进行述职述廉

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

市教育局基础教育处处长王海花进行述职述廉

市教育局组织机关中层正职进行年度考核

市教育局党委书记、局长李陶然讲话。

  元月26日,市教育局召开2015年度机关科级及以下人员考核会议。局机关23位处室负责人围绕2015年度处室主要工作、经验做法及特色亮点等内容在会上进行了述职述廉。市教育局领导李陶然、刘鹏利出席会议,局领导班子成员及局机关各处室副科级以上干部参加会议。

  在听取完各处室负责人的述职后,市教育局党委书记、局长李陶然表示,述职测评,是年度考核工作的一个常态,通过局机关各处室负责人的述职述廉,一是可以总结各处室过去一年的工作,把优点和长处提炼出来,把特色和经验总结出来,为谋划好来年的工作打下基础;二是可以增强各处室之间的了解和沟通,同时开阔大家的视野和工作思路;三是能对各处室负责人进行民主测评提供一定的依据,使测评更加客观、公正。

  李陶然说,2015年是努力的一年、奋进的一年、收获的一年,市教育局机关干部职工团结一心,提升站位,围绕市委市政府中心工作,圆满完成了各项目标任务。2016年,市教育局将以“做有未来的教育”为发展理念,以“办人民满意的教育”为发展目标,围绕“建学校、抓改革,立机制、定规则,强队伍、提质量”的工作思路,结合郑州城市发展定位及教育发展需要,研究并确定了十七项重点工程,设定了未来3年的发展目标。李陶然希望承担任务的相关处室要细化目标工程任务,拿出具体工作安排和进度安排,定期进行总结,确保各项目标任务的圆满完成。

  会议最后,全体与会人员对局机关23位处室负责人进行了民主测评。

打印此文 关闭窗口